本刊评论员

统计学有句名言:Data do not lie(数据不会说谎)。

全面、客观、深入认知中国职工状况是正确把握、科学处理劳动关系的前提,也是工会有效、理性维权的基础。中国职工状况既包括对职工总体状况及发展趋势的研判,也包括对职工生产、生活等方方面面情况的透视和分析。

毋庸讳言,中国职工状况本身具有高度的综合性与复杂性,如何才能从庞杂的现象和众多的信息中去伪存真,发现事情的真相和本质是劳动关系研究面临的巨大挑战。中国劳动关系学院《中国职工状况研究》课题组推出的“中国职工状况指数”,在该研究领域进行了积极大胆的尝试,在研究方法上取得了突破。

“中国职工状况指数” 通过构建系统性的指标体系来全面和综合地反映中国职工状况。该指标体系从职工收入分配、就业、养老保险、安全与卫生、职工家庭消费和职工集体维权等领域遴选出32个指标,按照总体性、增长性和均衡性三大维度,对涉及中国职工状况的相关因素进行分析整理和分类归纳,展现给人们一幅职工状况变化的数据图,使我们可以看到中国职工状况正在发生着什么变化和应该如何适应这种新的变化。

 数据有时是不完美的。在研究过程中,数据的收集、整理和分析阶段都会产生和积累误差,从而影响数据本身和相关研究的准确性。“中国职工状况指数”的全部指标数据均来源于国家统计局等权威部门公开发布的数据,这样做,既保证了数据来源的可靠性,也可以通过对数据的深度分析来保证指标体系的科学性和适用性。

用数据说话,数据不会说谎。

2015年10月28日

数据不会说谎