本刊评论员

2009年以来,国家统计局开始公布城镇私营单位就业人员的平均工资,城镇私营单位职工这一群体的真实收入状况才开始逐渐浮出水面。

此前由于缺乏这方面的数据,城镇私营单位职工的收入水平一直用城镇非私营单位职工的收入水平来代替,这不仅掩盖了城镇私营单位就业人员的实际收入水平,也间接地提高了全体职工的收入水平。

纵观5年来的城镇私营单位职工的收入,令人感到惊讶的不仅仅是城镇私营单位职工普遍的低收入状况,更是由于企业性质的不同所带来的职工之间的收入鸿沟,而这种情况发生在现代市场经济中就更加令人难以理解。

随着私营经济的发展,城镇私营单位职工不断增加。到2011年,城镇私营单位职工占城镇职工的比重已经达到32.4%。尽管现在已经有了城镇私营单位职工的工资水平数据,但社会仍习惯将城镇非私营单位职工的收入水平看作是全体职工的收入水平。这不仅使得70%以上的职工因达不到平均的收入水平而纠结,还会导致政府在某些政策的制定中产生误判。

就目前的情况而言,将城镇单位职工年平均工资与城镇私营单位职工年平均工资进行加权平均,计算出加权后的城镇单位职工的年平均工资,并以此作为全体职工收入水平,可以更客观、真实地反映各地职工的收入状况。

当然,这种指标的转换会造成职工年平均工资水平的下降。以2011年为例,如果将各省、区、市的城镇单位职工年平均工资与城镇私营单位职工年平均工资进行加权平均后,各地职工的年平均收入水平均有所下降,全国城镇职工的年平均工资水平由42452元下降到36546元,减少了5906元,降幅为13.91%。各省、区、市的降幅在6.6%26.6%不等。但是,我们相信广大职工会对这种“下降”给予理解,因为“下降”后的工资水平才是他们真实的收入水平。

2014年03月26日

关注职工的真实收入

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