观察家

  • 2015-11-27
    20144月,东莞裕元鞋厂由于工厂未为劳动者足额缴纳社会保险费,其纠纷引发大规模停工,多个厂区发生停业歇业
  • 2015-10-28
    搭建起集体谈判的平台比什么都重要。企业稳定、持续的发展机制,工会坚定、温和的变革机制,和谐劳动关系健康良好的运行机制,这三个向度是劳资共决机制建立并可持续运行、实现劳资双赢的根本保证。
  • 2015-09-09
    中国劳动关系学院工会学院教授 杨冬梅 中国劳动关系学院工会学院讲师 胡玉玲 近年来,一些人质疑我国工会经费收缴的合理性,从历史上看,自中国共产党成立后,在土地革命战争时期、抗日战争时期
  • 2015-09-09
    国家发展和改革委员会社会发展研究所 王 阳 我国劳动力市场监管体系不能适应形势发展的需要,有必要不断加强和完善。建议以维护市场秩序、保护市场主体权益、保障市场稳定运行为目标,推动形成法规完善、保
  • 2015-08-05
    省级社会保障投资管理模式,会使养老保险基金的地方利益越来越固化,使统筹层次提高的难度进一步加大,甚至可能会造成养老保险全国统筹的愿景完全破灭。
  • 2015-08-05
    国务院国有资产监督管理研究中心研究员 张喜亮 铁道党校教师 李 强 国有企业改革不能简单都以“市场化”为方向、目标和原则,加强党建工作领导国企改革,现代企业制度以实现&ld
  • 2015-07-31
    中国人民大学中国社会保障研究中心 副教授 鲁 全 在当前的时代背景下,员工福利制度既要发展,也要规范,尤其是要处理好法定福利与职业福利、普遍性与针对性、激励性与均等化以及专业性与民主化的关系。正确把
  • 2015-07-31
    华侨大学法学院副教授 福建天衡联合律师事务所律师 张照东 拥有中国国籍的港澳居民在内地就业,并不享有中国公民应有的待遇,而是像外国人一样被管理和限制。港澳居民在就业许可、社会保险、公务员考试录用和事
  • 2015-07-29
    浙江省总工会干部学校 徐小洪 郦卓均 “利益争议”,即在法定权利之外新的权利要求的争议。工会参与集体协商制度,实质上,是自主协调劳资“利益争议”的制度
  • 2015-07-24
    深圳大学法学院教授 博士 徐道稳 近年来,我国劳动关系出现了一些新的变化,呈现一些新的特点,主要表现为劳动争议案件居高不下,工人群体性事件经常发生,劳动关系呈紧张趋势。在劳动争议中,有组织维权数量在